Компенсация за неоплаченный отпуск при трудовом договоре на время выполнения работы.

NDS Reklama Image
Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста ,как Вы считаете, нужно ли выплачивать компенсацию за неоплачиваемый отпуск, и еще какие либо доплаты и компенсации при прекращениии трудового договора , заключенного на определенное время, например взяли работника на 1 месяц по совместительству и 2 месяца по совмесительству на определенное время с 01.08.2010 по 31.08.2010 и 09.2010 и чем отличается увольнение по договору на время выполнения работ и на постоянному договору или нет различий никаких. Должен ли работодатель расписывать в приказе об увольнении по временной работе или по окончанию работ он считается уволенным автоматом? Должен ли работник написать заявление об увольнении ии можно ему сообщить об увольнении по почте письмом с уведомлением ? И если такие формы трудовых договоров при которых работник считается уволенным , если срок трудового договора истек? Как можно так оформить, чтобы потом их не искать для росписи в приказах? Огромное Спасибо за ответ!!🤦‍♀️
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page